小田原市のベストピア社会保険労務士事務所

中小企業の皆さまの“困った”
に寄り添う社労士事務所です。

中小企業の皆さまの

“困った”に寄り添う

社労士事務所です

小田原の社労士ならベストピア社会保険労務士事務所は中小企業の「困った」に寄り添います

日々の労務手続きが負担になっていませんか？
私たちは、社会保険・給与・労務管理のお悩みを分かりやすい言葉で丁寧にサポートします。

気軽に相談できる「街の社労士」として、安心して事業に集中できる環境づくりをお手伝いします。「相談しやすさ」と「迅速な対応」を大切に、企業の成長と従業員の安心をサポートいたします。

労務相談

日々の労務のお悩みを、社労士が丁寧に解決へ導きます。

従業員対応や就業規則、労働時間、社会保険など、経営者が抱える労務の悩みは尽きません。
わかりにくい法令も、現場に合わせて“わかりやすく”説明し、実務で実行しやすい解決策をご提案します。
「どこから相談すればいいか分からない」といった段階でも、まずはお気軽にご相談ください。

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社会保険等手続き

面倒な書類作成や行政手続きを、まるごとお任せください。

社会保険・労働保険の手続きは、期限管理や書類の正確性が求められ、経営者や担当者の大きな負担となりがちです。
当事務所は、日常の手続きから突発的なケースまで、丁寧にサポート。
「提出方法が分からない」「忙しくて対応できない」といったお悩みも、しっかり解消いたします。

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給与計算

手間のかかる給与計算をアウトソーシングし、業務負担を大幅に軽減。

従業員数が増えるほど、給与計算の手間とリスクは大きくなります。当事務所は、勤怠データの確認から計算、明細発行までを丁寧に対応。
担当者の負担を減らし、事業に専念できる環境づくりをサポートします。
最新の法令に基づいた正確な計算とチェック体制で、ミスやトラブルを防止します。

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長期的なパートナーとして、
企業様の成長を支える顧問契約

長期的なパートナーとして、
企業様の成長を支える
顧問契約

顧問契約を結ぶことで、企業の状況や方針を把握でき、問題を“早めに察知”して未然に防ぐことができます。また、法改正情報の提供や、日常的な質問への迅速な回答など、単発依頼では得られない手厚いサポートが可能。継続的な関係があるからこそ、本当に必要な改善点を一緒に見つけ、より良い職場づくりに繋げることができます。

日々の労務相談から社会保険手続き、規則の整備、トラブル予防まで、幅広い業務を一括してサポート。長期的に関わることで、企業の体制や文化を深く理解でき、より的確で実践的なアドバイスが可能になります。
「いつでも相談できるパートナー」として、安心して経営に専念できる環境づくりをお手伝いします。

ベストピア社労士事務所は
こんな場面で
頼りになる事務所です

中小企業や小規模事業所で、社会保険手続き・労務管理・給与計算などを依頼したいとき
従業員の少数〜数十人規模の会社で、法令対応や就業規則整備を検討しているとき
障害年金や年金手続きなど、複雑な公的手続きが必要なとき（病気・怪我のある従業員や元スタッフがいる場合など）
“人を大事にする会社”“働きやすい職場づくり”を目指しており、ただの事務処理以上の丁寧なサポートを求めているとき

事務所紹介

ベストピア社労士事務所が
選ばれる理由REASONS

「ベストを尽くす場所ベストピア」という名前の通り、
関わるすべての人が前向きになれる環境づくりを目指す社労士事務所です。

REASON01

人に寄り添い、温かいサポートをする「真心」の姿勢
REASON02

長期的な関係の中で企業を深く理解し、最適な改善策を提案
REASON03

労務・年金・障害年金の総合的な支援で会社と従業員を守る
REASON04

予防型の労務管理で、トラブルを未然に防ぐ
REASON05

丁寧でわかりやすい説明により、不安が安心に変わる

人と組織の安心をつくる、
伴走型の社労士事務所

ベストピア社会保険労務士事務所は、単に労務手続きを代行する「外注先」ではなく、企業とそこではたらく人々に寄り添い、長期的に支えるパートナーとしての役割を大切にしています。

当事務所が目指すのは、「不安や悩みを希望に変え、会社も従業員も成長できる世界をつくること」。

その理念のもと、労務管理から年金・障害年金まで幅広い領域をカバーし、経営者・従業員双方の安心につながるサポートを提供しています。

代表者紹介

小田原の社労士ならベストピア社会保険労務士事務所は人と組織の安心をつくる、伴走型の社労士事務所

ベストピア社労士事務所
の強みSTRENGTH

“人を大事にする会社”を支える、
理念ベースの労務支援

“人を大事にする会社”を支える、
理念ベースの労務支援

多くの社労士事務所が「業務代行」を中心にする一方、ベストピアは「人を大切にする経営」の実現に重きを置いています。労務管理はもちろん、働く人の幸せや安心にまで視野を広げた支援を提供。理念と実務を両立させる姿勢が、企業の信頼と定着率向上につながっています。
企業文化や組織構造を理解した
“伴走型サポート”

企業文化や組織構造を理解した
“伴走型サポート”

顧問契約を通じて長期的に関わることで、企業の組織構造・経営方針・職場の雰囲気まで深く理解。
単発相談では気づけない、「その会社に最適な改善策」を提案できる点が大きな強みです。会社の成長に合わせた継続的な労務改善が可能になります。
労務 × 年金 × 障害年金を
扱える“総合的な専門性”

労務 × 年金 × 障害年金を
扱える“総合的な専門性”

ベストピアは、周辺領域である年金・障害年金の相談や申請支援にも強みを持っています。
労務相談と年金支援の両方に対応できる社労士事務所は多くありません。従業員に病気・怪我が発生した際、企業側・従業員側のどちらも支えられるため、「人を大切にしたい」企業にとって、大きな安心となります。
わかりやすさを重視した
丁寧な対応・説明力

わかりやすさを重視した
丁寧な対応・説明力

法令や制度は複雑で専門用語も多く、一般の企業担当者には理解しにくい場面も少なくありません。
ベストピアでは、専門知識をやさしい言葉に翻訳する説明力を重視しています。不安を抱える経営者や担当者が、“理解して動ける”状態になるまでしっかり寄り添います。
「困ってから」ではなく
「困る前に」動く、予防型労務管理

「困ってから」ではなく
「困る前に」動く、予防型労務管理

問題が起きてから対応するのではなく、企業文化や業務状況を踏まえたリスクの早期発見・予防を重視。
就業規則の整備、労働時間管理の見直し、ラブルの芽を摘む助言など、未来を見据えた労務管理を行います。長く付き合うほど、相談しなくても“気づける”関係性が築けるのが強みです。